Kazdy moze nazywac sie biurem pracy bardzo trudno, aby stwierdzic, ktore z biur jest odpowienim. Cz\u0119\u015bciowo wynika to z faktu, \u017ce ka\u017cdy mo\u017ce bezkarnie nazywa\u0107 siebie agencj\u0105 tymczasow\u0105 Dzieki naszym ceryfikatom mozemy potwierdzic nasza niezawodnosc i to, ze jestesmy godnym zaufania biurem.\u00a0\u00a0 Kwalifikacja ta z pewno\u015bci\u0105 dotyczy SprintWerkt Personeelsdiensten i StapIn Personeel. Tam inaczej patrz\u0105 na sw\u00f3j zaw\u00f3d, zar\u00f3wno pracownicy najemni, jak i pracownicy tymczasowi otrzymuj\u0105 ca\u0142\u0105 uwag\u0119, na jak\u0105 zas\u0142uguj\u0105,<\/strong><\/p>\n Wilfred Brens i Bianca van der Gun uruchomili SprintWerkt w 2008 roku w Dodewaard, aby s\u0142u\u017cy\u0107 przedsi\u0119biorcom w Holandii. Kumar Spaans jest tam dyrektorem: \u201ePosiadamy wszystkie certyfikaty i znaki jako\u015bci, jestem te\u017c cz\u0142onkiem komitetu ABU International. Ma to zwi\u0105zek z tym, \u017ce wysy\u0142amy do pracy g\u0142\u00f3wnie ludzi z Europy Wschodniej i kraj\u00f3w ba\u0142tyckich. To wyspecjalizowana ga\u0142\u0105\u017a sportu, kt\u00f3ra stawia szczeg\u00f3lne wymagania wobec pracy tymczasowej \u201d.<\/p>\n SprintWerkt codziennie wysy\u0142a zmotywowanych pracownikow tymczasowych i holendr\u00f3w do pracy w\u00a0 produkcji, logistycy, gastronomii, produkcji \u017cywno\u015bci oraz rolnictwa i ogrodnictwa. Kumar: \u201eG\u0142\u0119boko wierzymy w si\u0142\u0119 trwa\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy i koncepcje takie jak: uczciwosc, rzetelnosc i przejrzystosc. Naprawd\u0119 zwracamy uwag\u0119 na naszych pracownik\u00f3w tymczasowych, dlatego rekrutacja rozpoczyna si\u0119 za po\u015brednictwem naszych sieci w krajach ich pochodzenia. S\u0105 to g\u0142\u00f3wnie Czechy, S\u0142owacja, Polska i kraje ba\u0142tyckie To nasi ludzie, kt\u00f3rzy poszukuj\u0105 zmotywowanych pracownik\u00f3w tymczasowych o okre\u015blonych cechach, kt\u00f3re pasuj\u0105 do profili naszych klient\u00f3w.Nasi pracownicy tymczasowi m\u00f3wi\u0105 co najmniej po angielsku lub niemiecku, inaczej nigdy nie bylibysmy w stanie spe\u0142ni\u0107 wymog\u00f3w bezpiecze\u0144stwa. firm. Po przybyciu do Holandii pomaga im native speaker, kt\u00f3ry ich prowadzi \u201d.<\/p>\n Wilfred Brens post\u0119puje z klientami w podobny spos\u00f3b. \u201eTo, co robimy dla naszych pracownik\u00f3w tymczasowych, robimy r\u00f3wnie\u017c dla naszych klient\u00f3w. To transakcja = umowa, jeste\u015bmy niezawodnym partnerem, kt\u00f3ry jest zawsze gotowy. Pomagamy firmom porusza\u0107 si\u0119 z gospodark\u0105, doradzamy i rozwi\u0105zujemy wszystkie problemy HR dla nich. Robimy to za uczciw\u0105 stawk\u0119. ” Wci\u0105\u017c ro\u015bnie zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w tymczasowych. \u201e\u0179r\u00f3d\u0142o pracownik\u00f3w tymczasowych z Polski wysycha ze wzgl\u0119du na popraw\u0119 ich gospodarki. Widzieli\u015bmy to ju\u017c od jakiego\u015b czasu i dlatego zacz\u0119li\u015bmy szuka\u0107 innych rynk\u00f3w. Znale\u017ali\u015bmy je. Stawiamy surowe wymagania co do podstawowych umiej\u0119tno\u015bci, znajomo\u015bci j\u0119zyka i motywacji. U nas zatrudnienie tymczasowe jest nadal szyte na miar\u0119.Klient podaje dok\u0142adny profil poszukiwanego pracownika, a my szukamy do tego odpowiedniej si\u0142y. Dbany o dobor odpowieniej pracy, kt\u00f3ra zapewnia satysfakcj\u0119 klientowi i pracownikowi tymczasowemu . ” Kumar podkre\u015bla, \u017ce \u200b\u200bwa\u017cne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c czas poza godzinami pracy. \u201eMigranci zarobkowi maj\u0105 znacznie wi\u0119kszy wyb\u00f3r, je\u015bli chodzi o prac\u0119 w r\u00f3\u017cnych krajach Europy Zachodniej ni\u017c jakie\u015b dziesi\u0119\u0107 lat temu. Dlatego uwa\u017camy, \u017ce wa\u017cne jest, aby czuli si\u0119 dobrze w pracy, ale tak\u017ce w miejscu zamieszkania. Zakwaterowanie zawsze organizujemy sami, na przyk\u0142ad w zaadaptowanych gospodarstwach mieszkaniowych ze znakiem jako\u015bci SNF.<\/p>\n StapIn zajmuje si\u0119 wy\u0142\u0105cznie prac\u0105 dla os\u00f3b oddalonych od rynku pracy. Wilfred Brens: \u201eTa agencja powsta\u0142a, poniewa\u017c poczuli\u015bmy potrzeb\u0119 oddania czego\u015b spo\u0142ecze\u0144stwu. Jako przedsi\u0119biorca mo\u017cesz nie tylko bra\u0107, ale tak\u017ce dawa\u0107. Robimy to poprzez StapIn, w kt\u00f3rym jeste\u015bmy oddani ludziom kt\u00f3rym trudniej jest znale\u017a\u0107 prac\u0119. Oczywi\u015bcie mamy te\u017c model przychod\u00f3w, ale naszym celem nie jest odgryzanie si\u0119 w przep\u0142ywach dotacji, pozwalamy, aby wszelkie dotacje sp\u0142ywa\u0142y z powrotem do klienta. Zacz\u0119li\u015bmy to w \u015brodku kryzysu, a pierwszym klientem by\u0142a gmina Neder-Betuwe. W tamtych czasach kosze by\u0142y jeszcze pe\u0142ne ludzi z dystansem do rynku pracy, teraz to mniej \u201d.<\/p>\n StapIn po\u015bredniczy w obs\u0142udze klient\u00f3w pracuj\u0105cych przy r\u00f3\u017cnych procesach produkcyjnych. \u201eW ten spos\u00f3b zdobywaj\u0105 do\u015bwiadczenie zawodowe, ponownie ucz\u0105 si\u0119 przychodzi\u0107 do pracy na czas i uczestniczy\u0107 w procesie pracy. Pr\u00f3g startu jest dla nich duzy, ale powoli widac, jak rosn\u0105, nabieraj\u0105 pewno\u015bci siebie i ostatecznie prowadzi to do zawarcia umowy na czas nieokre\u015blony. Ten proces jest bardzo satysfakcjonuj\u0105cy. W ostatnich latach mogli\u015bmy pom\u00f3c oko\u0142o sze\u015b\u0107dziesi\u0119ciu pracownikom, ktorzy zostali zatrudnieni na sta\u0142e. StapIn nie jest podstawow\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105, czyli delegowaniem migrant\u00f3w zarobkowych, ale obydwie firmy wp\u0142ywaj\u0105 na siebie nawzajem. Nasz najwi\u0119kszy najemca ma teraz r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w ze StapIn. SprintWerkt to handel komercyjny, StapIn wymaga znacznie wi\u0119cej cierpliwo\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SprintWerkt i StapIn niezawodni partnerzy w pracy tymczasowej. Kazdy moze nazywac sie biurem pracy bardzo trudno, aby stwierdzic, ktore z biur jest odpowienim. Cz\u0119\u015bciowo wynika to z faktu, \u017ce ka\u017cdy mo\u017ce bezkarnie nazywa\u0107 siebie agencj\u0105 tymczasow\u0105 Dzieki naszym ceryfikatom mozemy potwierdzic nasza niezawodnosc i to, ze jestesmy godnym zaufania biurem.\u00a0\u00a0 Kwalifikacja ta z pewno\u015bci\u0105 dotyczy SprintWerkt Personeelsdiensten i StapIn Personeel. Tam inaczej patrz\u0105 na sw\u00f3j zaw\u00f3d, zar\u00f3wno pracownicy najemni, jak i pracownicy tymczasowi otrzymuj\u0105 ca\u0142\u0105 uwag\u0119, na jak\u0105 zas\u0142uguj\u0105, Wilfred Brens i Bianca van der Gun uruchomili SprintWerkt w 2008 roku w Dodewaard, aby s\u0142u\u017cy\u0107 przedsi\u0119biorcom w Holandii. Kumar Spaans jest tam dyrektorem: \u201ePosiadamy wszystkie certyfikaty i znaki jako\u015bci, jestem te\u017c cz\u0142onkiem komitetu ABU International. Ma to zwi\u0105zek z tym, \u017ce wysy\u0142amy do pracy g\u0142\u00f3wnie ludzi z Europy Wschodniej i kraj\u00f3w ba\u0142tyckich. To wyspecjalizowana ga\u0142\u0105\u017a sportu, kt\u00f3ra stawia szczeg\u00f3lne wymagania wobec pracy tymczasowej \u201d. SprintWerkt codziennie wysy\u0142a zmotywowanych pracownikow tymczasowych i holendr\u00f3w do pracy w\u00a0 produkcji, logistycy, gastronomii, produkcji \u017cywno\u015bci oraz rolnictwa i ogrodnictwa. Kumar: \u201eG\u0142\u0119boko wierzymy w si\u0142\u0119 trwa\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy i koncepcje takie jak: uczciwosc, rzetelnosc i przejrzystosc. Naprawd\u0119 zwracamy uwag\u0119 na naszych pracownik\u00f3w tymczasowych, dlatego rekrutacja rozpoczyna si\u0119 za po\u015brednictwem naszych sieci w krajach ich pochodzenia. S\u0105 to […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"yoast_head":"\n